北京时间11月29日晚间，有消息称，特斯拉CEO埃隆·米德多特(Elon middot)；马斯克旗下的隧道公司Boring Company的一些前高管今天表示，该公司的企业文化是ldquo加班rdquo所以很难留住员工。
这些前高管透露，无聊公司的员工用ldquo工作时间长，周末加班rdquo而且出名。所以公司很难留住人才，离开的员工包括工程师等技术人员。
这意味着无聊公司并没有摆脱马斯克严格的管理风格。事实上，这与马斯克领导下的其他公司的工作文化是一致的，包括特斯拉、SpaceX和最近收购的Twitter。
过去，马斯克谈过他的工作理念，包括每周工作120小时，睡在工厂的沙发上和办公室的地板上。显然，马斯克希望他的员工也这样做。
特斯拉和SpaceX的员工之前也抱怨过这一点。最近，马斯克在成功收购Twitter后，告诉Twitter员工要求ldquo长期高强度rdquo工作，或者离开Twitter。
这就是马斯克所说的ldquo硬核文化rdquo。在一封发给所有员工的电子邮件中，他表示，如果他想成为新Twitter的一部分，他必须做好长期艰苦工作的准备，否则他将带着三个月的遣散费离开。在此之前，马斯克已经宣布对Twitter裁员50%。
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