“刚成立的时候连个会议室都没有，大家坐在院子里开了一天的工作会，现在不仅有了一个功能齐全、设施完善的150人公寓式机关办公大楼，而且还修建了可容纳80余人的员工体育馆。各类书籍、各类活动器材也应有尽有……企业的关爱让我们找到了家的温暖。”说起长庆油田采油十一厂的发展变化，太白梁作业区的员工话语里除了满意更多的是感恩。
成立14年以来，长庆油田采油十一厂作为陇东油区原油生产的主力军，在注重高质量发展的同时，也让一项项惠民政策，一大批惠民工程踏着长庆“幸福、温暖”的节拍，走进每一个员工心里。
幸福是什么？是宜居宜工的环境
幸福是什么？对于常年坚守荒原沟壑的一线石油人来说，幸福首先应该是一应俱全的生活设施配套，在解决如厕、洗澡、吃饭难等问题的基础上，营造“快乐工作、享受生活”的环境。
2023年，在加快生产建设的同时，以“标准化、精细化、人本化、常态化”为抓手，大力推广惠民工程。该厂按照“系统推进、重点突破、ABC分级分类实施”的原则，将惠民工程与主题教育相结合，与“家园文化”、三基建设、党建阵地建设同规划，坚持“我为员工群众办实事”，新建改造一线保障点、配置文化娱乐设施、安装无线网络、提供医疗服务等，力争解决好、发展好、落实好员工最关心、最直接、最现实的具体问题。
在惠民工程中，该厂多方筹措资金，注重质量效果，在建设中以人为本，不断进行人性化改进:在员工生活基地建设上充分考虑休息、休闲和娱乐功能的增补，提前预设局域网和Wifi网络，使员工在大山深处也能享受信息化生活；加大绿化投入，把平面化绿地建成园林化休闲场所，让一线倒班点也能做到“春有花、秋有果”。餐厅里的自动贩卖机，活动室的留声机，学习室的平板电脑，宿舍里的温馨装扮……宜居宜工的新环境正不断拉升着员工的幸福指数。
2023年，该厂在对一线员工生活保障点进行改造和新建的同时，投入94.94万元建设方山作业区小场地足球场1个，方山、彭阳作业区蔬菜大棚2个；改造完成机关、两所员工活动室，建成力量训练、室内锻炼、台球、瑜伽、乒乓球室5个；投入60万元为全厂各单位基层配置大型文体活动器材，提升文体生活质量和运动环境。
温暖在哪里？在直沁心扉的关爱里
工作了一天，回到宿舍洗一个热水澡是一种温暖；节假日，坚守岗位的员工欢聚一堂举办一个烧烤晚会也是一种温暖；晚上，通过wifi和家人视频聊天更是一种温暖。
2023年，该厂完善健康长庆信息管理系统，搭建从生产一线到医院应急通道，并组织医疗巡诊和“阳光套餐”体检，为1200余名干部员工开展肺部CT、心肌酶等三项检查。同时，对五个作业区医务室，配备了常用的医疗设施，配发常规非处方药品，解决了员工日常患病买药难问题，全年就诊1078人次、巡诊232次、巡诊人数2296人次、开展健康知识讲座、培训120场次。
对于驻守生产一线的石油人而言，选择了石油，就意味着与荒山戈壁为伴，如何将山里的“家”扮成城里的“家”一般温馨，该厂坚持文化建设与原油生产相结合、与“五型”班组创建相结合、与改进民生相结合的原则，按照“重点打造、分层实施、逐步推进”的方式，选点设计样板，调动全员“建家”积极性。2023年，投入近100万元改造、新建7个站点，为员工构建了温馨舒适、快乐工作的生活环境。
2023年，该厂大力开展员工心理健康“一对一”普惠服务，在“镇原油田微家园”每月刊发一期心理疗愈栏目，引导员工自我调整放松，全年开展关爱员工宣讲及一线心理健康讲座7场次。截至11月底，已经服务近1800余人。
惠泽民众，拉近“发展”与“幸福”的距离
“四大节日”为基层下拨专项活动经费对各单位主要生活基地进行妆点，渲染节日气氛、组织文体活动、丰富一线文化生活；积极开展员工互助爱心捐款活动，为临时性困难员工救助提供了基础保证；为退休老党员送上慰问金；为一线干部员工送上生日礼物和祝福……
民生工程、人本管理，为该厂快速发展赢得了众心，增添了动力。2023年，该厂工会下拨“抗疫情保生产”专项资金13.38万元，维护一线员工健康；支出1.68万元，为703名女工购置特殊疾病险；投入47.04万元，为全体员工购置重大疾病、意外伤害、住院综合医疗互助保障三份，为员工子女购置意外伤害互助保障。一系列有温度、有人情味的举措，切实将“娘家人”的关怀温暖送到了每一名员工身边。
长庆油田采油十一厂从2009年组建成立到如今步入160万吨采油厂行列， 在注重向科技要油的同时，该厂把“以人为本”的民生工程始终贯彻于日常工作之中。一个个惠民政策、一项项暖心工程，无不温暖着员工的心。在千里油区除了气势磅礴的上产之音，更有“心”与“情”相融合的和谐之美。
免责声明：该文章系本站转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成投资、消费建议，仅供读者参考。
